Autor: JD

Reprezentatywne organizacje związkowe działające w JSW zwróciły się do rady nadzorczej spółki z wnioskiem o wnikliwą analizę tegorocznego Planu Techniczno-Ekonomicznego (PTE), szczególnie w aspekcie kosztów pracy na 2023 rok.

Reprezentatywne organizacje związkowe działające w spółce chcą 25 proc. podwyżki wynagrodzeń w 2023 roku.

Podkreślają, że decyzją zarządu spółki w Planie Techniczno-Ekonomicznym na 2023 rok zaplanowano realny wzrost kosztów energii, inwestycji czy usług, a zamrożono najważniejszy koszt, czyli wynagrodzenie pracowników JSW.

Związkowcy nie zgadzają się na to i ostrzegają, że może nawet dojść do strajku.

Związkowcy: dalsze tego typu działania zarządu JSW doprowadzą do poważnego konfliktu

Te trzy reprezentatywne organizacje związkowe zrzeszające pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej, czyli Solidarność, Federacja Związku Zawodowego Górników JSW oraz Kadra wskazują, że  brak zgody pracodawcy na postulowane podwyżki sprawił, że związkowcy chcą, by rada nadzorcza negatywnie zaopiniowała Plan Techniczno-Ekonomiczny na 2023 rok.

Według informacji jakie posiadamy, zarząd JSW w Planie Techniczno-Ekonomicznym na rok 2023 przyjął koszty pracy (...) na poziomie 2022 roku - uzasadniają swoje stanowisko związkowcy.

Jak zaznaczono w Solidarności Górniczej, przedstawiciele strony społecznej wskazują, że koszty pracy stanowią "zasadniczą pozycję" w kosztach ogólnych Jastrzębskiej Spółki Węglowej.

Zastanawia ich, "dlaczego ta pozycja kosztowa w PTE nie została urealniona tak jak inne pozycje, np. energia, inwestycje czy usługi"?

- Tak przyjęty Plan Techniczno-Ekonomiczny będzie zawierał niewłaściwe, błędne końcowe wyniki oraz wnioski - przekonują związkowcy w piśmie skierowanym do rady nadzorczej JSW.

Wskazują również, jaką decyzję podjęli po odrzuceniu przez zarząd związkowego postulatu płacowego.

- "Jesteśmy zobowiązani poinformować radę nadzorczą JSW, że zarząd JSW odmówił realizacji naszych żądań związanych ze wzrostem płac w 2023 roku co sprawiło, że z dniem 3 stycznia 2023 roku rozpoczynamy procedurę zgodną z Ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych - zaznaczyli.

Ostrzegli także przed konsekwencjami obecnej postawy szefostwa JSW.

- Dalsze tego typu działania zarządu JSW doprowadzą do poważnego konfliktu w ramach działań podjętych przez Reprezentatywne Organizacje Związkowe JSW SA przewidzianych w Ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych - podsumowali związkowcy.

Podwyżki wynagrodzenia nie są fanaberią, ale koniecznością w dzisiejszych trudnych czasach

Osobny komentarz w tej sprawie opublikowała też Zakładowa Organizacja Koordynacyjna (ZOK) NSZZ Solidarność JSW.

W dniu dzisiejszym (3 stycznia - dop. red.) Reprezentatywne Organizacje Związkowe zwróciły się do Rady Nadzorczej Jastrzębskiej Spółki Węglowej SA z wnioskiem realnego wzrostu płac w 2023 roku. Decyzją zarządu spółki, w Planie Techniczno-Ekonomicznym na 2023 rok zaplanowano realny wzrost kosztów energii, inwestycji czy usług, a zamrożono najważniejszy koszt, czyli wynagrodzenie pracowników JSW.

Rada Nadzorcza powinna negatywnie zaopiniować Plan Techniczno-Ekonomiczny na 2023 rok. (...) Podwyżki wynagrodzenia nie są naszą fanaberią, ale koniecznością w dzisiejszych trudnych czasach. (...) Na zamrożenie kosztów pracy przez zarząd JSW SA nie będzie naszej zgody, a odpowiedzią będzie wszczęcie procedury sporu zbiorowego, z groźbą strajku włącznie.

Żądanie 25-procentowej podwyżki wynagrodzeń poprzez wprowadzenie nowych tabel stawek płac zasadniczych musi obowiązywać od 1 stycznia 2023. Reprezentatywne Związki Zawodowe dają Zarządowi trzy dni na odpowiedź - podkreśliła ZOK NSZZ Solidarność JSW.

Przypomnijmy: reprezentatywne organizacje związkowe działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej  żądają podwyżki wynagrodzeń w 2023 roku o 25 proc.

W Jastrzębskiej Spółce Węglowej, wydobywającej głównie węgiel koksowy potrzebny do produkcji stali, pracuje około 22 tys. osób. Średnia płaca w spółce wynosi około 13 tys. zł brutto na miesiąc.

W trzecim kwartale 2022 roku grupa kapitałowa JSW wypracowała zysk netto w wysokości 2,15 mld zł. Po 9 miesiącach 2022 roku wynik netto JSW osiągnął rekordowy poziom 6,36 mld zł.